Página 1 de 3 Enviar el currículum: toda una serie de sensaciones nos embarga, desde los nervios de la primera búsqueda de trabajo a la resignada desesperación tras meses en paro… Hemos elaborado ese currículum con todo el esfuerzo del mundo, y ahora toca ofrecer nuestra obra de arte a la intemperie. Pero antes de seguir adelante con el envío del currículum, pregúntate primero si estarás cometiendo alguno de los errores más comunes al distribuir el CV. Los hemos distribuido así: Errores de índole general Errores al distribuir el currículum en papel Errores al enviar el currículum por e-mail Errores de índole general 1. Sembrar curriculums no solicitados. La triste realidad es que no suele funcionar, dice Ángel Medinilla, dueño y gerente de Proyectalis y administrador de Presión Blogosférica. "Aunque el coste del correo electrónico, el acceso a la web o de una resma de fotocopias sea bajo, el payback de la inversión suele ser poco más que nulo. Aunque conozcáis un caso que haya funcionado, creedme, no es la norma. Los curriculums que se entregan en mano y no son solicitados pocas veces acaban en otro sitio que no sea una papelera". Medinilla recomienda enfocar los curriculums a ofertas concretas o a empresas con las que se haya desarrollado algún tipo de contacto vía networking – por ejemplo, alguien con el que se haya coincidido en un curso y se haya hecho buenas migas. 2. Distribuir un currículum de talla única. Es importante mantener un currículum base, dice Medinilla, pero hay que adaptarlo a cada oferta de empleo a la que uno se apunte: "Aunque tu itinerario laboral sí es uno sólo…la forma de plasmar esa realidad en dos páginas puede variar sustancialmente. Podrías hacer hincapié en aspectos técnicos o comerciales, o podrías subrayar y desarrollar en mayor detalle aquellas etapas profesionales que más se parezcan a lo que está pidiendo tu posible empleador. Incluye términos clave que aparezcan en la propia oferta de empleo". Errores al distribuir el currículum en papel 3. Distribuir un CV fotocopiado. Para poder presentar una imagen profesional y personal, es necesario imprimir cada copia del CV individualmente. Algunos expertos en la materia recomiendan incluir el nombre de la empresa a la que se envía y la fecha de realización, aunque estos datos se pueden introducir en la carta de presentación. 4. Utilizar papel de colores o texturas diferentes. Senior Manager (pseudónimo), un profesional con dilatada experiencia en corporaciones multinacionales y administrador de Senior Manager en Corporaciones Multinacionales, recomienda imprimir el CV siempre en papel DIN A-4 ó Carta (Letter), ya que "tiene las proporciones aceptadas y esperadas por los seleccionadores". Mantiene que el color ha de siempre ser blanco y el gramaje de 80 g/m2 mínimo, "el formato considerado como estándar a nivel mundial". Errores al enviar el currículum por e-mail 5. Utilizar la cuenta de correo equivocada. © mujerdehoy.org [1][2][3] »Adelante»

Mujerdehoy.org no es responsable del contenido de los comentarios

Número de comentarios: 1                                                                                                         

Eva González dijo...

Además de todos los que mencionan y enlistan hay varios como el no ponerse seriamente con el currículum.

1. Hacer un listado de los lugares donde los envían, puesto al que se postulan.
2. Enviarlo 2 veces a la misma consultora para distintas posiciones con distintos enunciados.
3. Enviarlo a nombre de alguien que nada que ver...
4. "Prepararlo" "maquillarlo" para conseguir la entrevista y ser muy obvio.

El tema es que la actitud es lo que cuenta, y las ganas de trabajar, porque es lo que falta en el mercado, pero lo importante es llegar por la verdad y por una presentación transparente.

17.01.09 a las 19:53.