Cualquiera puede redactar un currículum siguiendo unas instrucciones básicas, pero ¿cómo conseguimos ese currículum estrella, que brilla y destaca ante el seleccionador de personal? ¿Cómo redactar y presentar un currículo que te ayude a conseguir la entrevista tan deseada? Reunimos aquí los consejos más relevantes:

Recursos para el currículum

Aprovecha Internet.

"Al leer este artículo has empezado bien", dice Alberto González Aparicio, el creador, desarrollador de contenido y manager de CV-Resume.org, un sitio web dedicado a la búsqueda de empleo y redacción de currículum y cartas de presentación. "Con lo que se encuentra online, en sitios web bien actualizados, puedes garantizar que todo que se lee sea relevante al mercado de empleo de hoy. Puede ser un estilo de presentar tu currículum o una manera de redactarlo…tu empleador potencial verá que eres una persona bien organizada que sabe cómo investigar la manera más efectiva de realizar una tarea."

González también recomienda usar Internet para mantenerse al día con el sitio de empleo potencial y sus ofertas, asegurándote de que tu currículum refleje los objetivos de la empresa.

"Tu empleador potencial se dará cuenta que eres una persona que encajaría bien dentro de la compañía y así ya le habrás dado una razón para considerarte como un futuro empleado", dice.

Redacción del currículum

Redacta el CV con bloques definidos.

Lic. Paola Diaz, editora de Chicas Emprendedoras , un blog donde se presentan emprendimientos realizados por mujeres, cree que "menos es más" también se aplica al currículum, que debe estar indiscutiblemente compuesto por tres bloques bien definidos con la información necesaria: datos personales, educación/formación, y experiencia laboral.

"El formato de bloques ayuda a los consultores o encargados de la empresa a hacer una lectura eficaz de su perfil", dice.

Incluye un resumen ejecutivo en el currículo.

Se trata de un párrafo, justo después de los datos personales, sobre quién eres, en qué te has especializado, y qué eres capaz de hacer.

Ángel Medinilla, dueño y gerente de Proyectalis y administrador de Presión Blogosférica , explica que el resumen ejecutivo es necesario porque "Aunque nosotros nos sepamos el curriculum al dedillo, la realidad es que la persona que lo evalúe rara vez echará algo más que un vistazo de veinte segundos antes de pasar al siguiente. Solo se leerá más a fondo los que superen la primera criba, e incluso en estos se saltará los párrafos llenos de acrónimos y jerga".

Haz evidente tu visión.

"¿Qué puedes ofrecer a la compañía como empleado?" pregunta González. Para dejar tu visión clara, él recomienda redactar el currículum de manera que muestre tus puntos fuertes y describa claramente cómo tienen que ver con el puesto en particular: "Pónselo fácil a tu empleador potencial; no hará falta que haga balance de tu currículum. Ya sabrá que te quiere ver en la entrevista porque tú ya le habrás demostrado las razones específicas para verte."

Ana Hernández Serena, administradora de E-Empresarias.Net, concuerda, "Si piden algo, destaca que lo tienes en primer lugar y no esperes que lo encuentren a lo largo de tu CV. Los entrevistadores no son detectives; pónselo fácil".

© MujerDeHoy.org

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